Lähes kaikilla työpaikoilla on rutiineja, jotka voitaisiin keskittää henkilölle, joka vieläpä pitää rutiineista ja tekee ne äärettömän hyvin.
Siivoustyössä korostuu tarkkuus, huolellisuus ja täsmällisyys. Työntekijämme kokevat siivoustyön itselleen vastuullisena ja tärkeänä muuta elämää vahvasti tukevana osa-alueena. Myös yksittäiset siivoustehtävät ilman laajaa kokonaisuutta ovat työntekijöidemme mieleen. Rutiinitehtävien sietokyky sekä taipumus perusteellisuuteen ovat hyödyksi siivoustyössä. Esimerkkejä työtehtävistä:
Autismikirjon henkilöillä saattaa olla erityisvahvuuksia, joita juuri sinun yrityksesi tarvitsee! Rutiinitehtävien sietokyky sekä taipumus pikkutarkkuuteen ja perusteellisuuteen ovat hyödyksi monessa eri työtehtävässä. Etsimme työmahdollisuuksia yksilöllisesti vastaamaan kunkin henkilön tilanteeseen. Pääasiassa työntekijämme työskentelevät jatkuvissa, osa-aikaisissa työsuhteissa.
Työntekijämme ovat peruskoulutasolta aina yliopistotasolle saakka kouluttautuneet henkilöt. Etsimme yritykseenne sopivimman työntekijän ja saatte mahdollisimman tarkat tiedot luotettavasti ja helposti, juuri teille sopivimmista työntekijöistä henkilökohtaisen esittelyn muodossa. Mikään työtehtävä ei ole liian pieni tai suuri, räätälöimme työn tekijän ja yrityksenne mukaan.
Lumentia Henkilöstöpalvelut hoitaa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat. Hoidamme työntekijälle tuen ja turvan työpaikallanne. Olemme kumppaninne kaikissa työntekijään liittyvissä asioissa. Meillä työntekijän asioita hoitaa aina tietty, nimetty henkilö ja olemme myös yrityksenne tuki koko työllistämisen ajan. Työntekijän palkkaaminen on yrityksellesi todella helppoa!
Autismisäätiö on yleishyödyllinen, valtakunnallinen säätiö. Autismisäätiön toiminta perustuu vahvaan neuropsykiatristen oireyhtymien, erityisesti autismikirjo tuntemukseen. Autismisäätiön toiminta koostuu monipuolisista asumiseen, työ- ja päivätoimintaan, ohjaus- ja valmennustoimintaan, terveydenhuollon vastaanottopalveluihin sekä kehittämis- ja tutkimustoimintaan liittyvistä palveluista.
Osa työnhakijoistamme ohjautuu yritykseemme Autismisäätiön työvalmennuksen kautta. Hakijat haastatellaan ja tavataan, jokainen henkilökohtaisesti tutuissa Autismisäätiön tiloissa. Työsuhteen alkaessa Autismisäätiön työvalmentaja on mukana varmistamassa, että työ alkaa sujuvasti ja turvallisesti työntekijän kannalta. Työntekijä saa tukea koko työsuhteen alun ajan.
Lisää tietoa Autismisäätiöstä ja säätiön toiminnasta löydät tästä www.autismisäätiö.fi
Hoituu on uusi, innovatiivinen tapa olla mukana vaikuttamassa yhteiskunnallisesti tavalla, jossa kaikki hyötyvät. Hoituu on keskittynyt työllistämään esimerkiksi autismikirjon henkilöitä asiakasyrityksiimme. Työntekijät työllistyvät Hoituun kautta vuokratyösuhteeseen ja myöhemmin mahdollisuuksien mukaan suoraan asiakasyritykseen.
Hoituu järjestää tekijöille työt ja töille tekijät täsmällisesti, tehokkaasti ja edullisesti.
Tekijämme ovat motivoituneita, erilaisissa elämäntilanteissa olevia henkilöitä, jotka todella haluavat tehdä töitä.
Työpaikan löydyttyä useiden tekijöidemme elämänlaatu on parantunut, itsevarmuus on kasvanut ja työskentely ajan mittaan tehostuu.
Haluamme, että yhä useampi yritys pääsee mukaan antamaan työmahdollisuuksia ja saa itse vastavuoroisesti motivoituneen työpanoksen, jopa töihin, joita ei perinteisesti kukaan niin innolla hoida.
Rekrytointipolkumme on tarkkaan hiottu ja mietitty yhdessä kokemusasiantuntijoidemme kanssa. Rekrytointia hoidetaan aina vahvuudet edellä, kehityskohteita tukien.
Kyllä hoituu!